Paroles d'experts

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Anne Van Den Bosschelle : Bâtir la solidarité, un café à la fois

Anne, travailleuse sociale à la retraite, a voulu créer un lieu de rencontre entre les générations et les cultures qui se côtoient et s’entremêlent dans le quartier.

Récupex : de l’apprentissage à l’employabilité

Un quart de siècle après son ouverture, l’entreprise sherbrookoise d’insertion professionnelle demeure unique en son genre.

Les Fermes Serbi : l’intégration au menu

L'entreprise qui se démarque par ses bonnes pratiques en termes d’intégration et d’inclusion de sa main-d’œuvre étrangère.

Hanieh Ziaei : Redessiner l'accueil des artistes immigrants

La démocratisation de l'art et de la culture passe par un meilleur accompagnement des professionnels issus de l'immigration.

La régionalisation, un virage nécessaire pour l’immigration au Québec

Un nouvel éclairage sur les enjeux de la régionalisation de l'immigration.

Nahid Aboumansour : « Il faut oser l’inclusion »

L’immigration ne doit pas être uniquement comprise comme projet individuel, mais aussi comme un projet de société.

Postes spécialisés ou peu spécialisés, à hauts ou bas salaires : de quoi parle-t-on ?

Pour l'employeur, c'est là une des questions les plus complexes d'un processus de recrutement international. Pourtant, c'est aussi l'une des plus importantes, car elle va décider de la suite de la procédure - et de la relation de travail à suivre.

Ana Luisa Iturriaga : l'appel des régions

La directrice à l’Immigration de Saint-Hyacinthe Technopole partage quelques clés qui font le succès de l'intégration des personnes immigrantes dans sa région - et le sien, avant elles.

La diversité au cœur de la « culture d’innovation »

Finaliste de l'édition 2020 du prix Maurice-Pollack, Humanovis se distingue pour son engagement en direction des travailleurs issus de la diversité.

Intégration à l’emploi : des obstacles à identifier et des pistes de solutions à mettre en place

Il est fondamental que les entreprises identifient les obstacles qui entravent l’intégration professionnelle des personnes immigrantes.

Ce qu’il faut savoir avant de se lancer en recrutement international

Lorsqu’une entreprise se lance dans un processus de recrutement à l’international, certaines préoccupations naissent inévitablement, surtout lorsque c’est une première fois.

Portrait : Sylvie Gasana, entreprendre au pluriel

Des organisations oeuvrent aux côtés des femmes immigrantes qui veulent se lancer en affaires au Québec, pour que les entreprises d'ici soient à l'image de la société : plurielle.

Promouvoir la diversité en entreprise

À l'heure plusieurs entreprises cherchent par tout moyen à prendre le train de la relance, il faut rappeler l'importance des règles et bonnes pratiques en matière de gestion de la diversité.

Portrait : Doudou Sow et la régionalisation de l’immigration au Québec

« Mon rôle, c’est de me demander comment je vais outiller ma région pour qu’elle soit compétitive à l’échelle du Québec ».

Permis de travail : 10 erreurs à éviter

Une demande de permis de travail demande beaucoup d’énergie et d’organisation, et la moindre erreur peut être lourde de conséquences, tant pour l'employé que pour l'employeur.

Préparez vos futurs employés à la vie au Québec

Début de réponses à quelques-unes des questions que vos employés nouvellement arrivés au Québec ne manqueront pas de se (et de vous) poser.

Une bonne lecture des compétences, clé d'intégration du travailleur immigrant

Pour atteindre le plein potentiel d'un employé, encore faut-il prendre toute la mesure de son parcours et de ses acquis.

Le professionnel RH, un héros sur le chemin du recrutement international

Le recrutement d’une personne immigrante ne relève pas toujours des codes et procédures habituels, en particulier lorsque cette personne réside en dehors du Québec.

4 questions à Marie-Josée Chouinard

Marie-Josée Chouinard, Directrice en Attraction de talents pour Québec International, nous parle des missions virtuelles de recrutement de talents.

Réflexions sur les travailleurs étrangers face à la nouvelle géographie de l’emploi

Le télétravail de masse induit par la pandémie et l'implantation de certaines pratiques peuvent-ils avoir des conséquences sur notre perception de l'immigration économique ?

La stratégie en matière de compétences mondiales

La Stratégie en matière de compétences mondiales est une série de quatre mesures fédérales, qui visent à faciliter le recrutement à l’étranger de travailleurs hautement qualifiés.