Plus que jamais, Desjardins souhaite être un allié pour favoriser la régionalisation de l’immigration. Son ancrage profond dans le tissu socioéconomique du Québec et ses valeurs de coopérative financière permettent d’aller plus loin dans l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants, notamment par l’implication des caisses mobiles.
Desjardins a instauré un service unique, innovant et complet de caisses sur roues, appelées communément Caisses mobiles, afin de permettre aux personnes immigrantes et aux entreprises qui les emploient d’avoir accès à un accompagnement complet et adapté à leurs besoins, et ce, dans toutes les régions du Québec.
Des interventions locales aux côtés des entreprises
Que ce soit sur référence ou à la demande des entreprises, Desjardins et son réseau de plus de 300 partenaires sont en mesure d’apporter aide et informations en matière de recrutement international, d’accueil et d’intégration de travailleurs étrangers et nouveaux arrivants.
C’est ainsi que, au cours des derniers mois, une équipe de professionnels a spécialement été déployée pour aller à la rencontre de nouveaux travailleurs étrangers recrutés par deux entreprises québécoises œuvrant dans le secteur de la transformation alimentaire.
La Caisse mobile et l’équipe des Nouveaux arrivants de Desjardins se sont rendues le 17 mars 2023 à la Caisse Desjardins de Saint-Hyacinthe afin d’accueillir 22 nouveaux employés mexicains maintenant à l’emploi d’une entreprise de la région.
Les 31 mars et 1er avril 2023, ce sont 50 travailleurs saisonniers en provenance du Mexique qui ont été accueillis à Matane, après que l’entreprise Les Fruits de Mer de l’Est du Québec a formulé une demande auprès de la Caisse Desjardins de La Matanie. Dans ce cas, il a été convenu que l’intervention de la Caisse mobile était la meilleure option pour répondre aux enjeux de l’entreprise et de ses employés saisonniers, qui consistait à leur ouvrir à chacun un compte bancaire.
Travail en équipe
L’entreprise et Desjardins forment une véritable équipe, qui œuvre à faciliter l’accueil et l’intégration de ces nouveaux employés. Dans nos deux exemples, l’équipe multilingue de Desjardins a ainsi accompagné les travailleurs en les conviant à des séances d’éducation financière afin de favoriser une meilleure compréhension du système financier canadien. Lors de ces rencontres, cette équipe vouée à accompagner les nouveaux arrivants s’est aussi assuré de procéder aux ouvertures de comptes courants et de les orienter dans l’utilisation de la plateforme virtuelle Accès D. Cet accompagnement visait à les guider vers une autonomie progressive dans la gestion de leurs affaires financières, et donc à contribuer à une meilleure intégration dans leur pays d’accueil.
En offrant un service humain, complet et adapté aux besoins des personnes immigrantes, Desjardins contribue à une arrivée paisible et prometteuse dans toutes les régions du Québec. De la même manière, en étant à l’écoute des entreprises québécoises actives en recrutement international, l’institution financière se met à leur service pour favoriser un meilleur accueil des nouveaux arrivants sur l’ensemble de notre beau territoire.
Une arrivée réussie au Québec, ça n’arrive pas tout seul !
