Lancement de la phase 2 du projet pilote pour les employeurs reconnus (PPER)

En marge des assouplissements apportés à son projet pilote pour les employeurs reconnus (PPER), Emploi et Développement social Canada (EDSC) a annoncé le lancement de la seconde phase du projet.

À compter du 8 janvier 2024, les employeurs peuvent soumettre des demandes dans le cadre du PPER pour 84 professions en forte demande, dans des secteurs comme la construction, les soins de santé, les transports, la fabrication, le tourisme, l’hébergement, ou encore les services de restauration.

Pour mémoire, les employeurs ont jusqu’au 16 septembre 2024 pour accéder au statut de « reconnus », qui leur permet notamment de bénéficier d’évaluations de l’impact sur le marché du travail (EIMT) simplifiées et allongées.

Les employeurs reconnus auront, quant à eux, accès aux demandes simplifiées pour toutes les professions concernées jusqu’au terme du PPER, le 31 décembre 2026. Le PPER relève du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).

Photo : Sigmund