• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Immigrant Québec Pro

Immigrant Québec Pro

L'immigration au Québec entre professionnels

  • Actualités

    Dernières publications

    • Bulletins de l’immigration
    • Actualités
    • Paroles d’experts
  • Fiches pratiques

    L’essentiel à savoir

    • CAQ ou CSQ ?
    • Des programmes en soutien aux personnes formées à l’étranger
    • Les programmes gouvernementaux de francisation
    • L’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec
    • Le prix Maurice-Pollack
    • Un réseau d’aide et de soutien pour les femmes immigrantes dans la construction
    • Accompagner les époux et conjoints de fait
    • Les séances d’informations du MIFI pour les nouveaux arrivants
    • Les cas de dispense de CAQ pour le travailleur étranger temporaire
    • Les différences entre un poste à bas et à haut salaire
    • EIMT : les coûts et les délais
    • Le système de Classification nationale des professions
    • Accompagnement Québec, un service pour les personnes immigrantes
    • Le réseau des représentations du Québec à l’étranger
    • Le conseiller du MIFI remplace-t-il le représentant autorisé en immigration ?
    • La francisation au cœur de la politique d’intégration des personnes immigrantes
    • Place aux jeunes en région
    • Les canaux de recherche des travailleurs locaux et étrangers
  • Dossiers

    Pour allez plus loin

    • Qui peut travailler au Québec ?
    • Les professions et métiers réglementés
    • L’environnement social et les droits du travailleur étranger temporaire
    • Les concepts d’attraction, d’intégration et de rétention
    • Identifier des candidats immigrants déjà installés au Québec
    • Trouver des candidats étrangers à l’international
    • Les programmes d’aide et d’accompagnement à l’embauche
    • L’Évaluation de l’impact sur le marché du travail
    • Accueil des travailleurs : des dispositifs adaptés
    • Aides et accompagnements aux nouveaux arrivants en entreprise
    • Régionalisation de l’immigration : freins et constats
  • Restez informé(e)

    Et outillez-vous

    • Inscription à notre infolettre
    • Sommet de l’immigration
    • Guide
    • Balado (podcast)
  • Cartographie

    Des ressources

    • Carte interactive des ressources
    • Liste des ressources
You are here: Home / Actualités / Ottawa prolonge jusqu’à 12 mois le permis de travail de certains travailleurs temporaires au Québec

Ottawa prolonge jusqu’à 12 mois le permis de travail de certains travailleurs temporaires au Québec

Dans un communiqué du 13 mars 2026, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), par la voix du ministre de la Transformation du gouvernement, des Travaux publics et de l’Approvisionnement, a annoncé une mesure temporaire pour aider le Québec à retenir certains travailleurs étrangers temporaires — et ainsi « veiller à ce que les efforts en matière d’immigration soient concentrés là où ils sont le plus efficaces ».

Les travailleurs étrangers temporaires admissibles au Québec pourront ainsi prolonger leur emploi auprès du même employeur pour une durée maximale de 12 mois, grâce à un permis de travail fermé délivré dans le Programme de mobilité internationale (PMI). 

L’objectif d’IRCC est de « maximiser le taux de transition à la résidence permanente des travailleurs qualifiés qui vivent au Canada depuis longtemps », en évitant des ruptures d’emploi pendant que le Québec examine l’admissibilité au Certificat de sélection du Québec (CSQ).

Les demandes pourront être soumises jusqu’au 31 décembre 2026, avec traitement accéléré. Ce nouveau permis temporaire relevant du PMI, il sera possible d’en faire la demande directement à IRCC, sans passer par le gouvernement du Québec.

Pour être visés, les travailleurs doivent :

  • Avoir reçu une invitation à présenter une demande de sélection permanente du Québec dans le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ), et
  • Avoir présenté une demande de sélection permanente dans le PSTQ.

D’autre part, ils doivent détenir un permis de travail lié à un employeur (sous PTET ou PMI invariablement), dont la date d’expiration est comprise entre le 13 mars 2026 et le 31 décembre 2026.

Attention : Les personnes devront présenter leur demande de prolongation de permis de travail avant l’expiration de leur permis actuel.

Accéder au communiqué d’IRCC du 13 mars 2026.

Photo : Vince Fleming

Publié le 13 mars 2026

À propos de Basile Moratille

Directeur des contenus et des publications, Immigrant Québec.

Primary Sidebar

Footer

Qui sommes-nous ?
Nous contacter
Politique de confidentialité

© Immigrantquebec © 2011–2026 - Tous droits réservés

Immigrant Québec Pro
Respect de votre vie privée
En cliquant sur « Accepter les cookies », vous consentez le stockage de cookies sur votre appareil pour améliorer la navigation sur le site, analyser son utilisation et contribuer à nos efforts de marketing.
Cookies strictement nécessaires Toujours activé
Ces cookies sont nécessaires au fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés dans nos systèmes. Ils sont généralement établis en tant que réponse à des actions que vous avez effectuées et qui constituent une demande de services, telles que la définition de vos préférences en matière de confidentialité, la connexion ou le remplissage de formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur afin de bloquer ou être informé de l'existence de ces cookies, mais certaines parties du site Web peuvent être affectées. Ces cookies ne stockent aucune information d’identification personnelle.
Cookies de fonctionnalité
Ces cookies permettent d’améliorer et de personnaliser les fonctionnalités du site Web. Ils peuvent être activés par nos équipes, ou par des tiers dont les services sont utilisés sur les pages de notre site Web. Si vous n'acceptez pas ces cookies, une partie ou la totalité de ces services risquent de ne pas fonctionner correctement.
Cookies de performance
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Ces cookies nous permettent de déterminer le nombre de visites et les sources du trafic, afin de mesurer et d’améliorer les performances de notre site Web. Ils nous aident également à identifier les pages les plus / moins visitées et d’évaluer comment les visiteurs naviguent sur le site Web. Toutes les informations collectées par ces cookies sont agrégées et donc anonymisées. Si vous n'acceptez pas ces cookies, nous ne serons pas informé de votre visite sur notre site.
Cookies pour une publicité ciblée
Ces cookies peuvent être mis en place au sein de notre site Web par nos partenaires publicitaires. Ils peuvent être utilisés par ces sociétés pour établir un profil de vos intérêts et vous proposer des publicités pertinentes sur d'autres sites Web. Ils ne stockent pas directement des données personnelles, mais sont basés sur l'identification unique de votre navigateur et de votre appareil Internet. Si vous n'autorisez pas ces cookies, votre publicité sera moins ciblée.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Paramètres des cookies
  • {title}
  • {title}
  • {title}