Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT)

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est un organisme féministe voué à la défense et à la promotion de services, de politiques et de mesures favorisant la réponse aux besoins spécifiques des femmes. Depuis sa création en 1982, le CIAFT a pour mission de défendre les droits des femmes au travail, d’œuvrer à la défense, à la promotion et au développement de services, de politiques et de mesures permettant de répondre aux besoins spécifiques des femmes en matière de travail.

Avec le soutien du CIAFT, le Service d’accompagnement en équité salariale pour les travailleuses non syndiquées a été mis en place afin d’aider les travailleuses non syndiquées du Québec à obtenir un salaire équitable grâce à une ligne téléphonique. Ce service gratuit et confidentiel leur permet de connaître leur droit et recours en matière d’équité salariale et, si nécessaire, d’être accompagnées pour porter plainte. Ce projet est réalisé grâce au soutien financier du gouvernement du Québec. Plus de 20 ans après l’adoption de la Loi québécoise sur l’équité salariale, les femmes sont toujours payées moins que les hommes pour un emploi équivalent. La situation s’est améliorée au fil des ans, mais chez les travailleuses non syndiquées, qui représentent les deux tiers de la main d’œuvre féminine, l’équité est loin d’être atteinte. Elles gagnent près de 75 % du salaire annuel moyen de leurs confrères masculins.