Alors que les politiques de recrutement des entreprises, petites et grandes, affichent une ouverture croissante, marquée par la diversification des effectifs, la création d’un milieu de travail inclusif, égalitaire et sécuritaire est un enjeu couramment rencontré au Québec et ailleurs, que l’hybridation du travail ne facilite pas toujours.
C’est dans le but outiller les entreprises québécoises par la documentation des pratiques, des méthodes et des besoins des entreprises que l’ordre des Conseillers en ressources humaines (CRHA) lance une consultation, en collaboration avec la Fondation CRHA, Normandin Beaudry et une équipe de chercheurs de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), campus de Lévis.
Si votre organisation est concernée par les questions d’équité, de diversité (EDI) et d’inclusion en emploi, prenez le temps de participer à l’enquête en répondant à 24 questions, de manière confidentielle. Peu importe que disposiez ou non d’un plan de GEDI, ou communiquez vos questions à Mme Catherine Beaudry, professeure à l’UQAR : / +1 800 463-4712, poste 3396.
