Pour l’employeur, c’est là une des questions les plus complexes d’un processus de recrutement international. Pourtant, c’est aussi l’une des plus importantes, car elle va décider de la suite de la procédure – et de la relation de travail à…
Lorsqu’une entreprise se lance dans un processus de recrutement à l’international, certaines préoccupations naissent inévitablement, surtout lorsque c’est une première fois.
Une demande de permis de travail demande beaucoup d’énergie et d’organisation, et la moindre erreur peut être lourde de conséquences, tant pour l’employé que pour l’employeur.
Le recrutement d’une personne immigrante ne relève pas toujours des codes et procédures habituels, en particulier lorsque cette personne réside en dehors du Québec.
