Compagnons et de vie et partenaires d’affaires depuis plus de vingt ans, Valérie et Fabrice nous racontent leur parcours migratoire atypique.
Sur les 22 000 salariés que compte l’entreprise, 9,3 % sont issus des minorités culturelles, dont près de la moitié occupe des postes de cadres.
Une posture proactive en matière de recrutement international et de gestion de la diversité au sein de ses équipes fait de Desjardins un accompagnateur de choix dans l’installation des talents internationaux au Québec.
Selin Deravedisyan-Adam revient sur les premières mises en application des mesures d’assouplissement de l’immigration économique annoncées à l’été 2021 par les gouvernements du Québec et du Canada.
La directrice de Textil’Art évoque son parcours et la route à suivre pour favoriser l’intégration professionnelle des nouveaux arrivants.
Recyclage Vanier, entreprise d’économie sociale à but non lucratif, enregistre des succès importants en matière d’insertion et d’intégration professionnelles.
