Compagnons et de vie et partenaires d’affaires depuis plus de vingt ans, Valérie et Fabrice nous racontent leur parcours migratoire atypique.
Sur les 22 000 salariés que compte l’entreprise, 9,3 % sont issus des minorités culturelles, dont près de la moitié occupe des postes de cadres.
La directrice de Textil’Art évoque son parcours et la route à suivre pour favoriser l’intégration professionnelle des nouveaux arrivants.
Recyclage Vanier, entreprise d’économie sociale à but non lucratif, enregistre des succès importants en matière d’insertion et d’intégration professionnelles.
« Je voulais faire quelque chose qui me permettrait de bénéficier à l’Afrique, en même temps qu’au Québec. »
Pour l’entreprise d’Estrie, la croissance est désormais indissociable de l’embauche de travailleurs issus de l’immigration ou recrutés à l’étranger.
