
Travailleurs internationaux en santé : diagnostic et bonnes pratiques pour un milieu de travail inclusif
Quels sont les défis – et les réponses – posés le recrutement et l’embauche de personnel médical issu de l’immigration ?

Quels sont les défis – et les réponses – posés le recrutement et l’embauche de personnel médical issu de l’immigration ?

De plus en plus d’entreprises québécoises se tournent vers le recrutement international. Pour faire face à la rareté de main-d’œuvre, recruter dans les autres provinces du Canada serait-il aussi une option envisageable ?

La démarche d’embaucher des travailleurs étrangers à l’international ne vient pas sans effort — et, quelquefois, sans dérives.

L’Association des Philippins de Gaspésie soutient les ressortissants venus travailler dans la région, dont le nombre ne cesse de croître.

Pour faire face aux défis de main-d’œuvre, Qualifications Québec a mis en place un service de consultance pour les entreprises.

Quelles conséquences du travail hybride sur l’inclusion et l’intégration en entreprise des personnes issues de groupes minoritaires ?
