
Seynabou Sene : « La rétention, c’est l’intégration »
« Je voulais faire quelque chose qui me permettrait de bénéficier à l’Afrique, en même temps qu’au Québec. »

« Je voulais faire quelque chose qui me permettrait de bénéficier à l’Afrique, en même temps qu’au Québec. »

Pour l’entreprise d’Estrie, la croissance est désormais indissociable de l’embauche de travailleurs issus de l’immigration ou recrutés à l’étranger.

Quels sont les enjeux concernant les démarches, comment évaluer les coûts associés aux procédures, leur durée, afin de pouvoir compter à long terme sur travailleurs bien intégrés ?

L’alléchant étal de saveurs orientales du marché Jean-Talon n’est que la partie visible d’un ambitieux projet d’insertion de femmes syriennes réfugiées au Québec.

Un environnement de travail empreint de diversité mène souvent à considérer ses salariés sous un angle nouveau – en particulier à leur arrivée dans l’entreprise.

Anne, travailleuse sociale à la retraite, a voulu créer un lieu de rencontre entre les générations et les cultures qui se côtoient et s’entremêlent dans le quartier.
