Évaluer ses besoins et définir sa stratégie de recrutement
Avant de recruter au Québec
Liste de contrôle avant de se lancer dans un recrutement au Québec.
7 janvier 2022
Auteur : Basile Moratille
Évaluer ses besoins et définir sa stratégie de recrutement
Les démarches à effectuer avant de recruter
Premiers points à élucider : recruter est-il nécessaire – et si oui, selon quelles modalités ?
7 janvier 2022
Aides et accompagnements spécifiques aux nouveaux arrivants
Faire d’aptitudes manquantes des compétences qui s’acquièrent
Formation d’appoint ou continue, cours de français en milieu de travail… Autant de moyens d’accompagner le travailleur étranger à la pleine possession de son emploi.
25 novembre 2021
Aides et accompagnements spécifiques aux nouveaux arrivants
L’aide dans les démarches d’installation
Nombreux sont les postes, grands et petits, qui nécessitent un accompagnement spécifique des nouveaux arrivants. En voici quelques-uns.
25 novembre 2021
Aides et accompagnements spécifiques aux nouveaux arrivants
La formation d’appoint à la culture d’accueil
La fiscalité et, de manière générale, le système bancaire et de contribution sociale, sont spécifiques au Québec et seront étrangers au travailleur temporaire.
25 novembre 2021
Paroles d'experts
Keyrus : Une intégration en trois temps des travailleurs étrangers
Un environnement de travail empreint de diversité mène souvent à considérer ses salariés sous un angle nouveau – en particulier à leur arrivée dans l’entreprise.
11 novembre 2021